Ein Update für Ihr Wissen
Warum die richtige Ausbildung für Sie und Ihr Team den Unterschied macht
Vor einigen Jahren stellte mir eine Freundin eine einfache, aber augenöffnende Frage: „Welche Funktionen deiner Sportuhr nutzt du eigentlich?“. Als leidenschaftliche Läuferin hatte ich mir kurz zuvor eine moderne Sportuhr gekauft, ausgestattet mit jeder Menge Technologie und Funktionen – in Wirklichkeit beschäftigte ich mich jedoch nur mit den Basics wie Zeit, Kilometer und Puls. Um ehrlich zu sein, war mir nur ein Bruchteil des gesamten Leistungsspektrums dieser Uhr bekannt. Für mich war das ein Schlüsselmoment: Erst durch gezielte Beschäftigung mit dem System erkannte ich, welches Potenzial in meinem Gerät steckt und wie ich es noch besser und individueller für mich verwenden kann.
Dieses Prinzip lässt sich auf viele Bereiche übertragen, so auch auf Software- und IT-Systeme. Technologie entwickelt sich rasant weiter, doch ohne fundiertes Wissen bleibt ihr Nutzen begrenzt. Unternehmen, die das Lernen als festen Bestandteil ihrer Unternehmenskultur etablieren, sichern sich langfristig entscheidende Vorteile. Der Schlüssel dazu ist eine strukturierte und praxisnahe Weiterbildung – und genau hier setzt die cronetwork academy an.
Warum lebenslanges Lernen unverzichtbar ist
Wir leben in einer Zeit, in der sich Wissen schneller erneuert als je zuvor. Schätzungen zufolge verdoppelt es sich in vielen Branchen innerhalb weniger Jahre. Das bedeutet: Was heute als State-of-the-Art gilt, kann morgen bereits überholt sein. Wer sich nicht weiterbildet, verliert nicht nur an Effizienz, sondern auch an Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit. Gerade in der Industrie ist kontinuierliches Lernen daher unerlässlich. Softwarelösungen, Produktionsprozesse und digitale Technologien entwickeln sich in einem rasanten Tempo und bieten neue Chancen und Möglichkeiten. Unternehmen müssen sicherstellen, dass auch ihre Mitarbeiter*innen mit diesem Schritt halten und das Maximum für sich und ihr Unternehmen herausholen können. Eine starke Lernkultur sorgt nicht nur für kompetente Teams, sondern steigert auch die Mitarbeiterzufriedenheit – denn wer sich in seinen Aufgaben sicher und wohl fühlt, arbeitet motivierter und produktiver.
Flexibles Lernen für individuelle Entwicklung
Die Art und Weise, wie Menschen lernen, hat sich verändert. Klassische Präsenzschulungen haben zwar weiterhin ihren Platz, doch modernes Lernen ist flexibler, digitaler und individueller. Unternehmen müssen daher verschiedene Formate anbieten, um unterschiedliche Lerntypen optimal zu fördern.
Die cronetwork academy setzt auf eine Kombination aus:
- Live-Kursen: Direkter Austausch mit Expert*innen, interaktive Übungen und Diskussionen.
- eLearning-Modulen: Selbstbestimmtes Lernen – wann und wo es passt.
- Tutorials: Schnelle und gezielte Problemlösungen für den Arbeitsalltag.
- eBooks und Nachschlagewerke: Wissen, das jederzeit verfügbar ist.
Dieses vielfältige Lernprogramm soll es den cronetwork Usern ermöglichen, Wissen nachhaltig aufzubauen und kontinuierlich zu erweitern – angepasst an die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer*innen.
Als Premium Benutzer*in mit der All-Inclusive Flatrate genießen Sie freien Zugang zu allen Lernformaten der Academy.
Ob Live-Kurse, eBook, Tutorials, eLearning-Kurse, Webinare oder Release Informationen – alles ist enthalten, ohne zusätzliche Kosten.
Lernen am Arbeitsplatz: Wissen, das sofort wirkt
Viele Schulungen scheitern daran, dass sie zu theoretisch bleiben. Erfolgreiches Lernen bedeutet, Inhalte direkt in die Praxis übertragen zu können. Das gilt besonders bei der Software-Ausbildung: Wer die Theorie kennt, aber nicht weiß, wie er sie im Alltag umsetzt, wird nicht effizienter arbeiten. Damit sinken auch die Erfolgsaussichten für aufwändige Digitalisierungsprojekte rapide.
Deshalb setzt die cronetwork academy auf praxisnahe Ausbildung:
- Alle Teilnehmer*innen arbeiten direkt an einem Demo-System.
- Die Schulungsinhalte sind auf realistische Szenarien abgestimmt.
- Auch Fallbeispiele aus dem eigenen Unternehmen können in die Schulung integriert werden.
Das Ergebnis: Die Teilnehmer*innen können das Erlernte direkt in ihren Arbeitsalltag übertragen und spürbare Verbesserungen erzielen.
cronetwork academy: Lernen als Erfolgsfaktor in der Industrie
Die cronetwork academy ist speziell darauf ausgerichtet, Unternehmen dabei zu unterstützen, das volle Potenzial von cronetwork MES auszuschöpfen.
Dafür gibt es maßgeschneiderte Schulungsangebote für unterschiedliche Zielgruppen:
Die richtige Weiterbildung entscheidet darüber, ob ein Unternehmen und seine Mitarbeitenden die Software nur nutzen, oder ob sie sie als echten Effizienztreiber einsetzen.
Wissen langfristig sichern: Die Herausforderung für Unternehmen
Viele Unternehmen unterschätzen die hohe Gefahr von Wissensverlust durch Mitarbeiterfluktuation. Studien zeigen, dass 5 bis 10 % der Key User*innen jährlich durch Stellenwechsel, Pensionierung oder Elternzeit wegfallen. Ohne gezielte Wissenssicherung kann dieser Verlust schwerwiegende Folgen haben.
Die cronetwork academy hilft, Wissen im Unternehmen zu verankern:
- Regelmäßige Weiterbildung bestehender Key User*innen sichert Fachwissen langfristig.
- Unternehmen sollten mindestens zwei Key User*innen pro Bereich ausbilden, um ein Backup zu haben.
- Eine strukturierte Dokumentation und Nachschlagewerke helfen, Wissen langfristig zugänglich zu machen.
Fazit: Lernen als strategische Investition
Lernen ist keine einmalige Aufgabe – es ist ein kontinuierlicher Prozess. Unternehmen, die in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter*innen investieren, schaffen einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil für sich. Die digitale Transformation erfordert Flexibilität und Anpassungsfähigkeit – und das beginnt mit Wissen.
Die cronetwork academy zeigt, wie praxisnahe und moderne Schulungskonzepte Unternehmen dabei helfen, effizienter zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln. Wer das Potenzial seiner Software – und seiner Mitarbeiter*innen – voll ausschöpfen will, sollte das Lernen als festen Bestandteil seiner Unternehmenskultur etablieren.
Denn: Wissen ist nur dann ein Vorteil, wenn es genutzt wird.
Viktoria Pilstl
